課桌椅管理層次是經(jīng)濟(jì)的魂靈

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課桌椅廠家的素質(zhì)如果不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)將難以健康運行，因此課桌椅廠家建立現(xiàn)代制度的一個重要障礙來自于自身。課桌椅廠家經(jīng)營管理層次是市場經(jīng)濟(jì)的靈魂，是生產(chǎn)要素的主要組織者和推動者，要形成高素質(zhì)職業(yè)化的企業(yè)管理者層次須進(jìn)行制度創(chuàng)新，使計劃經(jīng)濟(jì)條件下的課桌椅廠家經(jīng)過一個觀念更新知識更新、技能更新的過程，成為職業(yè)化的層次。

課桌椅廠家建立培訓(xùn)教育體制，適應(yīng)職業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，要建立課桌椅廠家的成長機(jī)制，使其在權(quán)力與責(zé)任并存的環(huán)境中發(fā)展。文章來源課桌椅http://www.twoguysdesigns.com/。

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